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8月份旷工2.5天,9月初发7月份工资,因为8月份旷工直接7月份不发了看9月份的工作情况再补发
山东-烟台 09-04 05:36 悬赏 0 发布者:秋 回答:(2) 8月份旷工2.5天,9月初发7月份工资,因为8月份旷工直接7月份不发了看9月份的工作情况再补发,本人已于8.29提出离职,领导迟迟未批,还没有找到交接人,虽然没批,但是社保也没交因为旷工的缘故,本人是7.25转正的,现在想直接走人害怕公司让承担手上的即将操作的订单的损失,另外还在不断的让开发新的东西,交接起来真的很麻烦,希望律师能给个好点的建议,工资都是现金结算
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- [广东-广州]
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回复时间: 2019-09-04 08:45
可以直接通过仲裁来维权的,还要提交相关证据的
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回复时间: 2019-09-04 22:17
您好,建议您通过劳动仲裁索要拖欠的工资吧。。
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