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劳动纠纷
四川－眉山 03-06 15:06 悬赏 0 发布者:ljb777 给我留言 回答:(8) 公司部门解散，要把我们安排到没有保障的计件岗位上，要我主动辞职，我要怎么办才能得到经济补偿，找公司协商解除劳动合同，公司不同意。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2013-03-06 15:16
你有权要求公司支付经济补偿金
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-03-06 15:08
你与公司签订劳动合同了吗？
如没签订，可要求双倍工资。
如没签订，可要求双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 15:08
那你可以申请劳动仲裁！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 15:09
你好，回复如下：
1、如果是员工主动辞职就不能要求公司支付经济补偿金；
2、与公司协商无果，可提请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、如果是员工主动辞职就不能要求公司支付经济补偿金；
2、与公司协商无果，可提请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-03-06 15:09
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-06 15:14
你好，可以拒绝调整工作岗位，如果因此解除合同，你可以要求支付经济补偿金。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-03-06 15:17
你与公司签订劳动合同了吗？
如没签订，可要求双倍工资
如没签订，可要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 15:45
你好！单位调动岗位需要征得员工同意，因此解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
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