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工作4年哺乳期被辞退该怎么赔偿？
03-06 22:42 悬赏 0 发布者:275418…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
你好各位律师，我在单位工作4年多。因为我刚生完小孩，单位要辞退我。还有合同过期几个月都不给我续签，岗位也贬职了。还是在哺乳期，单位现在只答应赔偿我当地的3个月最低工资。这样合理吗？单位叫我签离职我应该签吗？这样的赔偿合理吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-06 22:49
不合理，哺乳期单位不可以辞退你！
追问：
那我该怎么做？
回答：
你可以申请劳动仲裁维权！
追问：
是先签辞退合同再仲裁吗？
回答：
直接仲裁！
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385947积分
回复时间： 2013-03-06 23:03
你这种情形属于合同正常到期，公司不续约，你可以要求公司支付至少4个月的经济补偿金
追问：
这样不当作是辞退吗？我真的只能拿到4个月的最低工资吗？
回答：
工资按前12月平均工资，而不是最低工资。不算
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间： 2013-03-06 23:03
哺乳期内用人单位不能解除合同，可以申请劳动仲裁。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-07 07:33
你好，可以主张双倍经济补偿金。
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