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劳动合同

青海-西宁 03-07 19:52  悬赏 0  发布者:zhugue 给我留言  回答:(7)
你好,本人在一家民营企业工作了十多年,公司未签长期劳动合同,2008年前没有签劳动合同,2008年底至今是每年签一次,现在我的岗位被新上任的领导安排了两个人接了,新领导让我自己在公司内部申请调部门工作,我现在应该怎么办,如果不做了,可以得到补偿吗?
问题补充:
如果公司把我往别的部门调,别的部门给的职务和薪酬都不如我现在,我不去的话,可以要求解除劳动合同并得到补偿吗
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回复时间: 2013-03-07 19:56
你不做的,有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
追问:

如果公司把我往别的部门调,别的部门给的职务和薪酬都不如我现在,我不去的话,可以要求解除劳动合同并得到补偿吗

回答:

可以要求解除劳动合同并得到补偿

回复时间: 2013-03-07 19:52
可以得到补偿,协商不成起诉法院
追问:

如果公司现在要是把我往其他部门调怎么办,我可以不去吗

回答:

可以的。。

回复时间: 2013-03-07 19:54
与公司协商一致解除劳动合同,可获得经济补偿金
追问:

如果公司把我往别的部门调,别的部门给的职务和薪酬都不如我现在,我不去的话,可以要求解除劳动合同并得到补偿吗

回复时间: 2013-03-07 19:56
可以得到补偿。
回复时间: 2013-03-07 20:15
你好,可以提到补偿金。
回复时间: 2013-03-10 11:36
你好,可以书面提出辞职申请,解除劳动关系。
回复时间: 2013-03-13 20:33
可以提起劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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