小弟试用期失业了，求助！

我是一名应届毕业生，3月份进入一家房地产代理公司实习，之后由于看到公司人手比较紧张，就和部门主管表达了自己想毕业以后来公司做事的愿望，公司主管表示等论文答辩以后给我通知。一个多月后，我回到学校弄论文。之后的6月份主管给我打电话通知我过去上班，我本来也已经联系了一个工作，由于自己对地产行业很感兴趣，就退掉了那份工作到这家地产代理公司上班了！ 
我6月30日到的公司，没有办理过任何入职手续也没有和我签任何劳动合同或协议，凭着做过的一点经验我开始了工作，以为这些东西以后都会补上也没有太在意。两个月工作期间，我没有迟到早退过一次，认真完成上级安排的任务，为了赶一个项目，经常加班到很晚，有时候甚至是凌晨。等到项目基本结束的那天，公司安排我们4个人做了一分测试，上面有要淘汰一个人的题目，我当时也只是把它当作一个心理测试，想自己表现转正是没有问题的！意想不到的是，第二天主管找我谈话，说我不够自信，把我两个月的努力就这样否定了，而且要我马上办离职手续。 
需要补充的是，转正以后员工可以拿项目提成，转正前是没有的，另外三个员工都是统一招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1个在公司做了2年，我加实习期也只有3个月！感觉这家公司其实一开始就没有打算要把我纳入正式员工，临时找过来帮忙！发钱的时候只给我发现金，别人都办有工资卡，我也去问过，他们说要办要办，结果等离职的时候还没有办！ 
我不想把关系搞僵，只是想来觉得很郁闷，自己为公司放弃和付出了很多！应届毕业生就真的这么好忽悠么？
问题补充：想请教各位老师，或是专业人士，他们这样做属不属于违法？我该如何维护自己的权益！