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劳动合同

山东-烟台 03-11 19:26  悬赏 0  发布者:642356…… 给我留言  回答:(2)
你好,我在一家民营医院上班,工作一年半了,医院派我们出去进修了半年,由于没有医师证,我们是以实习生的身份去医院进修的,进修的时候签了份培训协议,培训费是2万,进修完后要在医院工作4年,进修费医院说是他们已经给交了,没有进修发票,没有结业证。还签了份劳动合同,到现在医院说我们没有医师证不给交保险,现在一周上六天班,但是合同上写的是一周44小时的班,也没有写合同期辞职得提前一个月交辞职信,那合同没有一点是维护我们员工的利益的,我现在想辞职医院说得交22700元钱。我现在该怎么办?
问题补充:
我还想问如果合同里有违法的,那么这份合同是不是可以无效?
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全部答案
回复时间: 2013-03-11 19:27
建议先单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:

我还想问如果合同里有违法的,那么这份合同是不是可以无效?

回答:

有效的。。

回复时间: 2013-03-12 19:01
你好。
该情况不受服务期的限制,劳动者提出解除合同不须支付违约金,可及时与单位解除合同,并要求补交社会保险、支付经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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