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工伤赔偿

陕西－西安 03-12 12:32 悬赏 0 发布者:栾立荣给我留言回答:(8)

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工资待遇包括奖金和绩效工资吗？

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
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回复时间： 2013-03-12 13:27

不包括绩效，因为没有工作哪来的绩效

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-12 12:35

一般每月固定正常的收入可以算在其中.

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-12 12:35

你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。

受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。