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休产假前公司关门可以得到什么赔偿
江苏－无锡 03-13 16:24 悬赏 0 发布者:夕阳雨君 给我留言 回答:(2) 11年5月份入职，预产期是13年7月1日。按正常休产假应该在6月15日，如果公司6月1日左右关门。那公司是否应该赔偿产假工资及哺乳期工资，如果不是应该怎么赔偿。（备注：公司为集团公司，无锡店是因为开业以来一直入不敷出，所以打算关门）
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- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-03-13 16:32
一年一个月工资的补偿。
追问：
那是不是意思我不再享有产假，之前生育保险都白交了？原有的产假期间就拿不到工资咯？
回答：
生育保险你继续交就可以享受啦。
追问：
生育保险可以自己私人交么？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-03-13 17:01
你好，可以要求支付经济补偿金。
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