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关于公司变相裁员问题
北京-朝阳区 03-14 11:50 悬赏 20 发布者:寒雪91 给我留言 回答:(12) 由于公司受国家政策影响,经营业绩不好,公司通过调岗、劝退、脱产培训、降薪等各种方法让员工自动申请离职,这种情况我们应该向哪些部门放映此问题,是否得到解决,需要哪些证据?求解,谢谢!
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572535积分
回复时间: 2013-03-14 11:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-03-14 11:56
您好,申请劳动仲裁。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278622积分
回复时间: 2013-03-14 12:05
劳动监察部门
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73440积分
回复时间: 2013-03-14 12:47
建议尽快向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2013-03-14 11:51
你好,需要提供变相让你离职的证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-14 11:52
可以向当地劳动行政部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-14 11:52
可以向劳动部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-14 11:57
劳动监察大队投诉
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
- 37762积分
回复时间: 2013-03-14 12:14
你可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2013-03-14 12:15
向劳动部门反映。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间: 2013-03-14 12:29
你们可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-14 16:39
您好!单位违法解除劳动关系是需要支付经济赔偿金的,工作满一年支付一个月的工资。
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