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请问计算劳动合同解除的经济补偿时，计算平均工资是按应发还是实

北京－东城区 11-20 14:50 悬赏 0 发布者:jerry 回答:(12)

请问计算劳动合同解除的经济补偿时，计算平均工资是按应发还是实发呢

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[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
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回复时间： 2019-11-20 14:59

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564543积分

回复时间： 2019-11-20 16:24

平均工资

[北京-朝阳区]
北京孟宪辉律师 VIP
电话：18801091688
46292积分

回复时间： 2019-11-20 17:07

前十二个月实发平均工资，依法维权，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-11-21 10:12

你好，一般可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239772积分

回复时间： 2019-11-26 15:32

前12个月平均工资计算

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-11-20 14:51

您好，需要按照前12个月平均工资计算！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-11-20 14:57

据您所述，一般解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。