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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  李仁红  
已解决问题

想辞职，但经理不同意~

 03-17 19:20  悬赏 10  发布者:丫头9512…… 给我留言 地区:甘肃－兰州 回答:(13)
我没有和公司签订劳动合同，公司也没有为我购买养老保险，现在我提出要辞职，经理不同意。我该怎么办？
我们公司的薪金都是只发80%，剩余20%年底一起发，倒是从来没有发生过拖欠，但是我怕如果经理一直不同意我辞职，我提前三十天递交了辞呈，到时候直接离开，她会扣发我这20%的工资。而且我还想问一下，我有没有权利在辞职时就要求领取这20%的工资？还是要等到年底大家一起结算的时候再去领取？谢谢~
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最佳答案
回复时间：2013年03月17日 19时31分
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
追问：

那就是说我也有权利在辞职时就要求领取剩下20%的工资是么？

回答：

是的啊 ！

提问者对最佳答案的评价：
谢谢~
其它答案
回复时间： 2013-03-17 19:22
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2013-03-17 19:24
你可以随时辞职
回复时间： 2013-03-17 19:25
可以直接辞职离开，不给工资申请劳动仲裁，
回复时间： 2013-03-17 19:27
你可以公司没有给你购买养老保险为由，解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，另外，如未超过时效的话，你可以要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资
回复时间： 2013-03-17 19:28
辞职不需要经过公司同意
回复时间： 2013-03-17 19:34
可以直接辞职离开，工作问题可以申请劳动仲裁
回复时间： 2013-03-17 19:53
分，提前三十天书面辞职即可，不需要单位同意。
回复时间： 2013-03-17 20:00
你好，根据你说的情况单位违法在前的，所以你不但可以解除劳动关系，还可以要求单位给你支付十一个月的双倍工资和经济补偿金的，协商不成完全可以申请劳动仲裁维权的，建议你提前搜集一些相关证据
回复时间： 2013-03-17 20:22
你好，你可以申请劳动仲裁
回复时间： 2013-03-17 20:23
没有签订书面劳动合同，你可以随时辞职 。
回复时间： 2013-03-17 20:45
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-03-19 14:52
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！你可以向劳动监察大队投诉
评论者：丫头95123 给我留言
时间：2016-10-18 18:56
谢谢各位律师的帮助，因为后来顺利辞职了，就忘记了我的发问，现在上来再次谢谢大家的帮助！
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