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我对象怀孕流产后，休了15天的产假，于次月离职，没有再就业，
山东－烟台 01-07 15:19 悬赏 0 发布者:琛 回答:(5) 我对象怀孕流产后，休了15天的产假，于次月离职，没有再就业，所在单位说这15天的工资以生育津贴的形式，由人社局发放，结果，去了两次人社局询问工资发放情况都回复说，两个月后发，在第三个月去询问后，被告知由于没有上班，没继续交保险，这15天工资不给发放了。这样是不是可以申请劳动仲裁，或者向法制办公室提起行政复议。应该起诉人社局，还是用人单位啊？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084931积分
回复时间： 2020-01-07 15:25
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2020-01-07 15:35
可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 师鑫律师
- 8164积分
回复时间： 2020-01-07 15:56
不发工资，需要申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-01-07 17:46
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-01-07 23:43
可以向劳动部门提起仲裁的。
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