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如何不用赔偿解雇员工
广东-佛山 03-20 20:12 悬赏 5 发布者:ouruow…… 给我留言 回答:(4) 我是一名小企业老板,由于缺乏法律知识,此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工,常常无故旷工,上班时候迟到早退,工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗?这位员工已经在我公司工作3年了。
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-20 20:27
你可以解除合同,但要给付双倍工资
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-03-21 09:38
可以制定相关规章制度,员工严重违反可解除而不用赔偿,保存员工经常无故旷工的证据。
- [-]
- 藍色滄海
- 给我留言
- 19积分
回复时间: 2013-03-21 12:36
做为老板应该座下来跟员工好好沟通,到底是什么原因才导致现在,如果真是不想做了,那请员工辞职,但现在是你违反劳动法在先(未签合同),如果员工主动到劳动部门投诉,是要赔偿的。建议与员工协商解决!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-22 17:42
你好,我是佛山劳动专业律师,针对你的情况现答复如下:
1、首先非常庆幸你这位小老板,开始有法律意识了。
2、针对你的情况,如果都没有签订劳动合同,你将面临很大的法律风险。
3、公司的规范化经营与公司的发展是紧密联系在一起的,所以,建议象你们这种小厂,可以聘请一位法律专业的律师做法律常年顾问。费用也不高。
4、针对现有的情况,要依人而已,如有需要,可以电话联系。本律师愿意为你解答。
1、首先非常庆幸你这位小老板,开始有法律意识了。
2、针对你的情况,如果都没有签订劳动合同,你将面临很大的法律风险。
3、公司的规范化经营与公司的发展是紧密联系在一起的,所以,建议象你们这种小厂,可以聘请一位法律专业的律师做法律常年顾问。费用也不高。
4、针对现有的情况,要依人而已,如有需要,可以电话联系。本律师愿意为你解答。
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