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怀孕员工
河北－秦皇岛 02-12 12:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司一女员工2018年入职，签订三年劳动合同，2019年11月怀孕，2020年2月因怀孕为由提出不能胜任本岗位工作，想让公司进行调岗，又不想辞职；但是目前公司没有其他空余岗位，公司需要怎么做？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933823积分
回复时间： 2020-02-12 14:08
可以直接仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566027积分
回复时间： 2020-02-12 15:45
培训，培训后仍不能胜任，辞退并给补偿
- [湖南-长沙]
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- 电话：19573137985
- 596406积分
回复时间： 2020-02-17 13:31
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
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回复时间： 2020-02-12 13:00
原从事什么岗位呢
追问：
从事操盘手工作
回答：
如果有晚班的话，尽量调整为白班
追问：
如果员工坚持要调岗呢？
回答：
无法安排的话那也没办法
追问：
没办法的话，如果不是员工自己提出辞职，企业就需要赔偿损失吧？
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2020-02-12 14:50
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-02-12 15:12
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-02-12 18:15
通常按照合同情况处理。
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