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因疫情期间一直加班,加班费该如何核算

河北-唐山 02-21 15:26  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
2020年春节至今,公司其他员工无法返工,一直留我在公司上班,加班费核算上究竟应该怎么计算呢,是否应该按照岗位工资和绩效工资之和作为基数,去计算加班费呢,相应法律支撑文件是什么呢,是否要进行劳动仲裁
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021134积分
回复时间: 2020-02-21 15:33
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-21 17:39
劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2020-02-21 17:55
岗位工资和绩效工资之和作为基数,去计算加班费
回复时间: 2020-02-22 13:55
可以直接按照仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2020-02-22 14:55
按法律规定执行
回复时间: 2020-02-21 15:28
按照实际工资水平计算加班费,法律依据是劳动法等法律法规。
追问:

实际工资水平又是什么呢,根据劳动法哪一条呢

回复时间: 2020-02-21 15:37
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-21 16:42
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-21 17:22
可以报警或者是直接起诉处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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