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首先，工作五年单位一直在缴纳社保，但没签订过劳动合同，目前以
湖北－荆门 02-26 22:04 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 首先，工作五年单位一直在缴纳社保，但没签订过劳动合同，目前以单位效益不好需要减员为借口辞退
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你好！可以向劳动监察局投诉。
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回复时间： 2020-02-26 22:20
可以主张赔偿
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2020-02-26 23:39
可以向劳动监察局投诉。
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿
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回复时间： 2020-02-27 13:52
可直接按照社保局的规定来处理的
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赶紧劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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向劳动监察局投诉。
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按劳动法补偿
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