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为什么有申请生育险报销就必须把产假时的最低工资还给公司？有那种情况可以申请不还吗？
03-26 14:52 悬赏 0 发布者:xbm 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(7)
我早在几年前就交满一年的生育金，这次在这家公司也工作满了一年才生的孩子，公司说要不把生育险报销的钱还给公司，要不把我休产假时的最低工资还给公司。请问国家是什么时候有这样的规定的？为什么我身边的人都说没有这事。要真有这样的政策有什么条件可以不用把工资还给公司，因为我家里比较困难，所以有这样的疑问，还请各位高人给解答下。谢谢！
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回复时间：2013年03月26日 18时16分
没有这样的规定。公司违法。
提问者对最佳答案的评价：
感谢帮忙解答的各位律师，我个人也觉得公司有点蹊跷。长辈都说妇联规定可以享受带薪的，怎么公司要还。
其它答案
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回复时间： 2013-03-26 14:57
产假为带薪假。
追问：
那请问我必需把工资还回去吗？
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回复时间： 2013-03-26 15:45
已经支付的，不存在返还的问题。
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回复时间： 2013-03-26 17:09
已经支付，可不还。
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回复时间： 2013-03-26 21:58
已经支付，可不还。
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回复时间： 2013-03-27 09:52
已经支付的，不存在返还的问题。
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回复时间： 2013-03-27 14:26
公司违法。
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