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劳务合同

河北－保定 03-27 10:29 悬赏 10 发布者:fazixu…… 给我留言回答:(6)

公司合同如下：
第三十六条（1）本合同履行期间，试用期满后，乙方自动要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同的期限，每少履行合同一年，本科、。硕士、博士毕业生分别向甲方赔偿12000、18000、24000元违约金，不满一年的按月计算。
这是单位的合同条款。

我现在第二年辞职，请问是否交违约金

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回复时间： 2013-03-27 10:52

你好约定违法根据《劳动合同法》单位只有在提供专项技术培训的和保守商业秘密的情况才可以约定违约金，否则就是违法

回复时间： 2013-03-27 10:38

这个规定不合理也不合法。

回复时间： 2013-03-27 10:49

您好：根据《劳动合同法》单位只有在提供专项技术培训的和保守商业秘密的情况才可以约定违约金，否则就是违法

回复时间： 2013-03-27 11:00

单位只有在提供专项技术培训的和保守商业秘密的情况才可以约定违约金.

回复时间： 2013-03-27 12:12

如果没有接受培训或者保密条款，则无需支付违约金。建议当面咨询律师。

回复时间： 2013-03-27 21:07

根据《劳动合同法》单位只有在提供专项技术培训的和保守商业秘密的情况才可以约定违约金，否则就是违法。

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