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公司单方面要求停薪留职休假
上海 04-13 11:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 公司单方面要求我停薪留职休假符合劳动法么，可以拒绝签署要求公司进行赔偿或者继续工作么
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- [辽宁-锦州]
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回复时间： 2020-04-13 12:37
申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2020-04-13 13:04
您好，公司无故停薪留职的话，属于违法更改劳动合同的情况，是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的，您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。
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- 夏之威律师 VIP
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回复时间： 2020-04-13 13:22
可以拒绝
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回复时间： 2020-04-13 12:04
可以拒绝签署要求公司进行赔偿。可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2020-04-13 12:13
可以拒绝的，公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿金。
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可以拒绝签署，要求公司安排工作
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回复时间： 2020-04-13 12:23
可以拒绝的
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可以拒绝
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回复时间： 2020-04-13 21:41
可以拒绝签字，并要求公司全额支付薪酬及奖金。
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