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劳动合同未解除单位拖欠工资和未买保险申诉时有时效限制吗？
四川 03-29 10:22 悬赏 0 发布者:名字老重复 给我留言 回答:(6) 我单位因经营不善关门歇业，2001年我待岗在家每月拿120多元的工资，其中还要扣出社保费用，这种情况一直持续到2008年3月我单位被另一家公司兼并，单位被兼并后要求全体员工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策标准给员工足额发放工资，我要求补齐工资后才签订解除劳动合同的协议，但遭到了拒绝，我拒绝在协议上签字，公司便从2008年4月开始停发了我的工资和缴纳社会保险，到现在已有5年的时间。2013年3月我向成都市仲裁委员会申请了仲裁，但仲裁委员会以超过时效不与受理，我要补充的是原单位与我在1996年签订了无固定期限合同，我想咨询如果我向法院提起申诉后有多大的胜诉可能，还有请律师的费用咋算，谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919428积分
回复时间： 2013-03-29 10:29
还是有时效规定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-29 10:25
建议委托律师代理。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2013-03-29 10:34
你好 这是属于有效的规定
追问：
向劳动仲裁申请有一年的时效规定，向法院提起申诉有多久的时效规定？还有我的问题已有几年了，现在向法院提起申诉对我会不利吗？谢谢！
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-03-29 10:37
你好，建议委托律师办理。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-03-29 10:37
直接委托律师处理，费用可以和律师当面协商的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-29 11:16
你好！是有规定的。如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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