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同行业但换工作类型,算不算违反竞业限制?
江苏-南京 03-29 10:30 悬赏 0 发布者:walter…… 给我留言 回答:(5) 现在在某银行科技部做技术开发的工作,当时签了竞业限制,现在准备换到另一家银行,但是做运行管理等工作,这个算违约了么?
虽然同业,但不是同工种,不同的工作类型,原来是技术人员,现在是会计人员,都类似转行了,还算违约么?
虽然同业,但不是同工种,不同的工作类型,原来是技术人员,现在是会计人员,都类似转行了,还算违约么?
问题补充:
协议中的限制是通用的,不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。
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- [广东-东莞]
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回复时间: 2013-03-29 10:33
按照协议履行
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-29 10:33
要看签的协议是否有约定
追问:
协议中的限制是通用的,不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。
- [湖南-长沙]
- 曾邵华律师
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回复时间: 2013-03-29 10:33
只要不违反竞业禁止协议的约定就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-29 10:34
需要看你们的竞业协议.
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2013-03-29 10:34
按约定履行。
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