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劳务纠纷
山东-潍坊 04-25 15:53 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 六年前经人(一企业法人代表的弟弟)邀请 我从某大型国企辞职来这个企业工作。当时口头约定(在场4人)第一年年薪10万,第二年15万,。但工作后每月仅发5000,前段时间按年薪8万 补发了2年的。后来企业效益不好,全体职工的保险两年未交,就在这期间本人生病,为了医保本人申请办理病退,企业也为补交了社保。去年底办的退休(但一直在上班),结果年后疫情结束后去上班,在没通知的情况下没岗了。很明显企业要我被迫辞职。我想辞职可以企业要给我结清工资啊。可现在企业答应的是只按年薪8万补给。可当初谈的是15万啊,我该咋办? 劳动仲裁的话能支持多少?
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- [辽宁-大连]
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回复时间: 2020-04-25 17:13
需要证据证明,可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2020-04-26 22:19
可按照仲裁来维权的
- [山东-潍坊]
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有证据的话,可以委托律师帮你处理的
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-04-25 22:49
可以向劳动部门提起仲裁的。
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建议先固定证据,然后申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2020-04-29 14:11
保留证据申请劳动仲裁,支持多少不感冒认识你回复,要结合证据
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