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劳动合同到期，我能否要回扣发工资？

湖北－武汉 04-26 15:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

律师您好。
我和公司签订的劳动合同是从2019年3月18日至2020年3月17日，现在已经到期了，目前还在职，公司也没有提续约或者终止的事情。公司每月扣实际工资的10%作为押金，现在一共口了五千多元。因为从事教育培训行业，合同中规定乙方只能在每年7月1日或2月1日前30天提出书面申请，离职时会返还扣发的工资，否则扣发的工资就不发了。
以上合同里都写了，工资条中也有扣款明细，工资条我都有保存。
请问我现在提出合同到期离职，能要回扣发的工资吗？

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陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-04-26 16:10

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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回复时间： 2020-04-26 16:32

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-04-26 17:20

一般情况下可以起诉处理。

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回复时间： 2020-04-26 22:52

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿

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回复时间： 2020-04-26 15:36

你好，建议劳动仲裁，可以要求NX2+1

追问：

请问NX2+1是什么

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回复时间： 2020-04-26 15:53

你好，一般情况下可以起诉处理。

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回复时间： 2020-04-26 15:58

开泰社区

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回复时间： 2020-04-26 16:04

可以要求发放扣发的工资

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丁嫣律师
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回复时间： 2020-04-26 17:33

您好，先去与工作单位进行协商。劳动者的辞职是自身权利，不应受限。证据建议继续保留。协商不成，可以向单位的劳动行政部门举报。如果再协商不能达成一致，建议去当地劳动仲裁机构解决。对劳动仲裁不服的，可以在拿到仲裁书的15天之内向法院仲裁。如果其中的有关程序的细则不知道的话，电话联系我，我可以发表相关看法和指导建议。