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服务合同到期，员工劳动关系如何处理？

广东－惠州 04-30 15:48 悬赏 0 发布者:惠州市洁尔清…… 给我留言回答:(8)

我是一家从事清洁服务外包的清洁公司，现因甲方重新招标未能中标，原有清洁人员除了4人继续留下为新中标公司服务外，还有三人需要脱离原厂岗位，现我司给这三位人员做出调岗安排，但三人不服从公司安排，想要找公司索赔，我们应该怎么处理？需不需要赔偿？有两人已经签署离职协议

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回复时间： 2020-04-30 17:45

通过申请仲裁解决。

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回复时间： 2020-05-03 12:09

按劳动合同履行。

[四川-成都]
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回复时间： 2020-04-30 16:13

可以协商

[广东-惠州]
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回复时间： 2020-04-30 16:16

按劳动合同履行

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回复时间： 2020-04-30 16:23

按劳动合同履行

[广东-深圳]
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回复时间： 2020-04-30 18:11

您好，对于离职的，如果员工以未按照劳动合同约定提供劳动条件提出解除劳动合同，只要劳动合同地点未超出地级市范围，调岗后工资待遇一致，则无需支付经济补偿金。如果调岗后工资待遇降低，或者调岗的工作地点超出了地级市范围的，则需要支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2020-04-30 19:18

你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-04-30 21:39

可以向法院提起诉讼维权。

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