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电话通知入职，最后又取消入职，只有电话录音，可否要求赔偿
天津－武清区 05-15 11:05 悬赏 0 发布者:chenli…… 给我留言 回答:(7) 您好 去一家民企面试中层管理岗位，面试当天老板和人事当面拍板口头决定录用并约定了试用期，试用期工资及转正后工资等，并要求如之前编写一份工作计划报告，当时约定五月中旬到公司报道；在之后与人事经理的电话中对以上内容进行了录音留证，并提交了工作计划报告，在我安排好之前的工作交接以及家庭事务后(工作地点在外地）与人事经理确认具体入职时间的时候，却被告之由于公司基层干部反对入职一个中层干部，老板无法说服基层员工，所以不需要再去入职了（有电话录音）。目前没有正式的邮件入职通知书，只有电话录音，是否能通过法律手段申请经济赔偿？
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