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公司离职相关

湖北－武汉 05-15 12:25 悬赏 0 发布者:qq2461…… 给我留言回答:(10)

公司迟迟没复工，劳动合同也到期了，不知道找谁办理离职，公司的行政也离职了。公司还拖欠了七八个月的社保，现在是否可以离职。

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
439122积分

回复时间： 2020-05-15 12:28

你好！可以。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441958积分

回复时间： 2020-05-15 12:59

是否签订了贷款合同或协议？

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145683积分

回复时间： 2020-05-15 13:51

你好！可以离职，合同上是怎么约定的？有没有和单位进行协商呢？协商不成的话，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2020-05-15 12:40

你好，可以离职的，可以告知公司的负责人。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2020-05-15 12:55

您好，行政离职了请您直接告知公司负责人就可以离职。关于社保请您先和公司协商，协商不成可以直接起诉到劳动监察部门！

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2020-05-15 13:15

您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2020-05-15 13:27

你好！可以离职。合同什么时候到期的呢？可以主张公司负你相应的工资。具体情况你可以电话跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2020-05-15 13:36

你好，社保问题建议你先与公司协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，如果需要法律帮助，你可以直接电话和我联系，进行详细沟通。电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，我会全力维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2020-05-15 15:21

您好，根据您的描述，可以确定用人单位存在违法行为，劳动法规定公司拖欠社保的，您还可以要求对方付一定数额的经济补偿金。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
您这里知道具体怎样维权吗？建议您通过我的主页联系我详谈，这里不方便沟通，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。