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劳动纠纷
江苏－盐城 05-16 15:11 悬赏 10 发布者:wyc198…… 给我留言 回答:(3) 我2019年4月24号面试，5月5日到公司上班担任档案管理，工资5000元/月，双休，7月份担任总经理试用2个月，试用工资10000元/月，2019年年底（阳历2020年1月）谈8-12月的正式工资，最后4个月给了我80000元，并且谈好2020年的工资净得220000元，每月5号发放按220000平均分12个月，一个月18300元，今年4月份要降我工资，我未同意，5月份我要求把之前的工资发给我（工资一直未按月发放，都是以借款拿钱，我也没借），现在发信息给我说从6月份开始降到10000元/月，我还是不同意，并且在这段工作期间我多次提出要签订劳动合同，至今未签订，我想咨询我可以要求赔偿和补偿多少钱？胜算是多少？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838147积分
回复时间： 2020-05-16 16:06
通过劳动仲裁主张自己的权利。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-05-16 16:55
你好，一般根据过错承担责任。
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2020-05-16 17:17
可以申请仲裁的，
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