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工伤赔偿
广西－南宁 12-30 17:59 悬赏 35 发布者:amwlwg 给我留言 回答:(9) 我想咨询有关工伤问题，我是九级工伤，现工伤保险已赔18000.(已含我住院用9000多一点医药费)现本身只赔给我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗?
想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和伤残补助金?还是18000元已包含所有赔偿?
想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和伤残补助金?还是18000元已包含所有赔偿?
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-12-27 16:07
如果已经解除合同，应当赔偿一次性工伤医疗补助和伤残补助金。18000元不是所有赔偿。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-27 16:44
解除劳动合同的，用人单位应当另行支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2008-12-27 16:55
如果用人单位与你解除劳动合同，你可以获得、一次性的伤残赔偿金、一次性的医疗补助金一次性的失业赔偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-27 20:36
建议当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-28 15:16
解除劳动合同的，用人单位应当另行支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2008-12-30 18:07
建议当面咨询律师。
- [辽宁-沈阳]
- 赵凤江律师
- 26930积分
回复时间： 2008-12-30 18:13
你可要求一次性的伤残赔偿金、一次性的医疗补助金一次性的失业赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-30 20:32
1、医疗期内的工资和福利待遇不变，公司按照出差标准的70%支付你住院伙食补助费，护理由单位负责。其他的赔偿应该有工伤保险基金支付。2、你合同期满或者履行期间提出解除合同，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [山西-太原]
- 张树青律师
- 2679积分
回复时间： 2008-12-30 22:42
如果解除合同，应当另行支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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