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因员工个人造成公司损失100万，公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失

北京 06-27 14:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

因员工个人造成公司损失100万，公司要求员工赔偿70%。签订的劳动合同中写了因员工造成损失，员工承担责任。这个赔偿比例是否合理

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全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2020-06-27 15:45

您好，根据过错程度

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239025积分

回复时间： 2020-06-27 16:01

按约定或过错比例承担

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249482积分

回复时间： 2020-06-28 13:42

你好，一般根据过错承担责任。需要更多细节欢迎来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-06-27 14:35

你好！
不一定合理；
我代理过这样的案件，可以看我的案例；
还是聘请律师代理稳妥，以免权益受损；
如需代理，可以联系我。

追问：

多少合理

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-06-27 14:39

你好，一般根据过错承担责任。

[河北-唐山]
赵强律师
47431积分

回复时间： 2020-06-27 14:48

比例过高。

[广西-南宁]
黄华勋律师
45252积分

回复时间： 2020-06-27 15:33

合理的

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2020-06-27 15:33

可以委托律师处理，维权

[北京-海淀区]
申维丰律师
454827积分

回复时间： 2020-06-27 16:47

您好，建议联系我。如需要进一步咨询，可来电咨询。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2020-06-27 19:41

一般根据过错承担责任。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2020-06-28 10:54

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如存在争议的，可委托律师介入维护您的权益

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