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劳动合同纠纷
河北-邯郸 06-29 21:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 第一:4月份公司要求我招聘4人,完成2人招聘,5月份要求我招聘8人完成4人,所以这两个月绩效都不及格,现公司以不胜任工作、签订了末尾淘汰制为由要求解除劳合同,我未同意,第二次又降薪降职我也未同意,现在他们直接给我发解除劳动合同的通知(我未签字),限我3天之内办理离职;第二,2月、5月、6月工资未发,我该怎么办?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 209211积分
回复时间: 2020-06-29 21:06
申请劳动仲裁处理呀
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194300积分
回复时间: 2020-06-29 22:57
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-07-02 11:37
申请劳动仲裁处理。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-06-30 12:17
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
- [河北-邯郸]
- 李水全律师
- 47171积分
回复时间: 2020-06-30 17:14
你好,你可以申请劳动仲裁的。
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