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劳动纠纷

广东－肇庆 07-25 11:02 悬赏 20 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

当初应聘是操作岗位，在职期间晋升为组长。由于现在公司业务量的问题公司对我提出下放，口头承诺只是变动岗位底薪及职级都不变，若不同意下放将不再发放绩效。在职期间上班基本都超过了8小时公司未支付任何加班费。请问是否够申请仲裁

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回复时间： 2020-07-25 12:11

申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-07-25 16:16

通过劳动仲裁解决。

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回复时间： 2020-07-25 11:32

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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回复时间： 2020-07-25 13:08

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

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回复时间： 2020-07-25 16:34

申请劳动仲裁

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回复时间： 2020-07-25 18:51

可以申请劳动仲裁维权的。

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回复时间： 2020-07-27 22:42

你好，仲裁的意义不大。

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