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劳动仲裁

山东-济宁 08-19 16:23  悬赏 0  发布者:sunmen…… 给我留言  回答:(14)
请问公司强制与我解除劳动合同,以不适合公司发展为由,并没有提前30日通知我,我工作11个月,应该赔偿我多少经济补偿金呢,此外还有赔偿金吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-08-19 16:31
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566416积分
回复时间: 2020-08-19 16:34
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2020-08-19 16:41
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2020-08-19 16:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-08-19 16:29
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-08-19 16:30
如违法解除,应赔偿两个月工资
回复时间: 2020-08-19 16:44
依据实际情况
回复时间: 2020-08-19 16:45
有赔偿金的
回复时间: 2020-08-19 16:49
有赔偿金
回复时间: 2020-08-19 18:20
这个是需要承担一个月的经济补偿金的啊。
回复时间: 2020-08-20 00:08
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-08-20 11:45
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
建议。
回复时间: 2020-08-20 13:28
补偿金赔偿金只能要一个,违法解除是赔偿金,要赔你2个月的工资
回复时间: 2020-08-20 14:04
有赔偿金的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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