用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  刘哲  李保忠  
该问题已关闭

该如何要求公司,使自己利益最大化

天津-滨海新区 04-10 13:11  悬赏 0  发布者:asdfgh…… 给我留言  回答:(6)
在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签,我被公司派遣出差,公司没有给我续签合同)2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。我想辞职,该如何要求公司能使自己的利益最大化。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-04-10 14:28
辞职理由适当可以获得经济补偿金并主张双倍工资等
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194637积分
回复时间: 2013-04-10 15:04
可以要求支付双倍工资,给予赔偿。
回复时间: 2013-04-10 13:21
可要求公司签到无固定期限劳动合同
回复时间: 2013-04-10 15:44
公司没有违法,只能要求经济补偿
回复时间: 2013-04-10 20:33
自动辞职,无经济补偿金。
回复时间: 2013-04-11 14:37
主动辞职没有经济补偿,可以尝试主张未签书面劳动合同的双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
广东佛山
河北石家庄
北京通州区
黑龙江哈尔滨
浙江宁波
黑龙江哈尔滨
上海徐汇区
最新回复律师
广东 深圳
人气:137084
湖北 襄阳
人气:440042
上海 长宁区
人气:1024661
陕西 西安
人气:105280
湖南 长沙
人气:547611
北京 海淀区
人气:250348
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03870秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com