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在校大学生实习期间离职培训费问题

 04-11 14:37  悬赏 0  发布者:rootsh…… 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(2)
本人全日制大四,未毕业,在3月份的时候面试一家苹果授权经销商,做销售工作,签订的是试用期协议,规定试用期三个月,未满一月不发工资,试用期离职需要赔偿培训费3000元(未签订三方协议),转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩,不能继续工作。干满1个月零10天,收到工资,离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训,培训时间15天,是苹果产品培训,公司制度培训,礼仪培训。
问题1 合同是否合法
问题2 是否赔偿培训费
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回复时间:2013年04月11日 14时56分
不存在培训费的问题。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,已经处理完毕,没有培训费
其它答案
回复时间: 2013-04-11 15:52
您好,根据您的叙述,不需要支付培训费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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