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我的劳动合同7月份就到期了，没有续签，8月9日提出离职，后面26号补书面通知书
广西－南宁 09-07 17:16 悬赏 0 发布者:橙心未泯 回答:(7) 我的劳动合同7月份就到期了，没有续签，8月9日提出离职，后面26号补书面通知书，公司也同意我9月不过来上班，公司对我提出的书面通知书的提成有个项目的有异议，其他的也说明做的也该拿，后面9月份我也协助完成其他项目，但是有个报告书后期工作量太大，我不想做下去了，离职通知书上我也说明叫公司安排一个人交接我的工作，但是目前公司也没有安排交接的人，且还安排工作给我，目前公司也没有交五险给我了，且9月份没有工资了，我能否直接拒绝其安排的工作？
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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可以按照仲裁来维权的
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不合法。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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不合法，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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通常按照合同情况处理。
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申请劳动仲裁维权。
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