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某人在A公司供职15年后因部门调动与公司解除劳动协议，无缝衔接再与B公司签订劳动协议
北京－西城区 11-21 07:50 悬赏 0 发布者:H君 回答:(7) 某人在A公司供职15年后因部门调动与公司解除劳动协议，无缝衔接再与B公司签订劳动协议，B公司为A公司的全资子公司，在B公司工作3年后离职，请问如果涉及经济赔偿或补偿，年限为18年还是3年？
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可以按照协议来履行的
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如果与B签合同未给工龄的经济补偿，应合并计算
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是3年 两家公司独立核算
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一般的3年
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这要看你们的具体约定和相关证据
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你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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回复时间： 2020-11-21 20:31
经济补偿金为18年，前15年向A公司主张，后三年B公司主张。
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