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劳动合同法的兜底条款能够获得法律支持吗
广东－深圳 12-29 22:48 悬赏 20 发布者:175201…… 给我留言 回答:(12) 公司长期超时加班，但足额支付了加班费，我是否能以用人单位违反《劳动法》关于加班“每月不得超过36小时”的强制规定为由，按照《劳动合同法》第38条第6项，《劳动合同法实施条例》第18条第10项的规定要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿？
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你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我微同号。
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通过劳动仲裁维权。
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需结合具体案情才能确定。
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有没有强迫你加班？
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可以帮你维权的
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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回复时间： 2020-12-30 14:32
您好，请问公司是否与您签订劳动合同呢？合同上是怎么约定的呢？具体问题建议您来电咨询，我的电话咨询是免费的，希望可以帮助您。
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不是36小时好吧，是44小时
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回复时间： 2021-01-03 12:42
你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我微同号。
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