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工资拖欠

广东－广州 01-03 11:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

未签劳动合同，现离职，公司拖欠工资不发，怎么办，已经去劳动局登记过了，但是一直说过几天就发，一直在忽悠，怎么办呢

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-01-03 12:02

你好，劳动合同上是怎定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2021-01-03 12:12

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2021-01-03 12:47

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
397336积分

回复时间： 2021-01-03 12:57

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838147积分

回复时间： 2021-01-03 14:25

投诉或者申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
141109积分

回复时间： 2021-01-03 17:39

申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2021-01-03 18:03

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
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回复时间： 2021-01-06 16:31

申请劳动仲裁。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2021-01-03 12:29

你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。根据《劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。