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法律问题怎么提？查看示例用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系

宁夏－中卫 02-04 23:28 悬赏 0 发布者:*^O^ 回答:(5)

法律问题怎么提？查看示例
用人单位与劳动者没有签订劳动合同但形成了事实劳动关系，劳动者在工作中违反公司安全规定造成自己受伤，最终使得用人单位赔付巨额费用，请问就劳动者违规一事，用人单位可否要求劳动者做出赔偿，赔偿金额怎样界定

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全部答案

回复时间： 2021-02-05 08:49

违反安全规定，不等于故意犯罪或自杀、自残，还是属于工伤，用人单位承担工伤责任。

回复时间： 2021-02-05 11:53

不属于故意或者重大过失的不需要赔偿

回复时间： 2021-02-05 17:51

按照法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算

回复时间： 2021-02-05 00:01

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微信联系付费咨询

回复时间： 2021-02-05 10:32

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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