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劳动合同终止
广东－广州 04-23 20:44 悬赏 0 发布者:chenji…… 给我留言 回答:(4) 您好：
我在一家三资企业工作7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日到人事部办理相关手续，我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条第一款给我经济补偿，还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断，（我们从事的是有毒有害工种，但公司一直没做过职业病诊断。）公司说没有补偿，并且现在要求我写辞职报告。（我没答应）。
请问我该怎么处理，可以以什么样的方式拿到经济补偿。
我在一家三资企业工作7年了，5月11日这期固定期限合同就到期，已与4月11日书面通知公司我不再续签，并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日到人事部办理相关手续，我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条第一款给我经济补偿，还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断，（我们从事的是有毒有害工种，但公司一直没做过职业病诊断。）公司说没有补偿，并且现在要求我写辞职报告。（我没答应）。
请问我该怎么处理，可以以什么样的方式拿到经济补偿。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-23 20:56
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-04-23 21:45
自己离职没有经济补偿。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-04-23 21:54
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔，不续签要补偿。自己体检后问单位保销。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-04-23 22:27
08年以后的工龄可以一年补一个月工资，也就是你可以补偿5个月半工资，但是不能自己离职
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