该问题已关闭

我在味多美工资，被同事挑衅，骂我，然后她动手打我先，我和她是同事

北京 02-12 23:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

我在味多美工资，被同事挑衅，骂我，然后她动手打我先，我和她是同事，她天天上班骂人，我都没理她，今天大年三十她骂人我骂回了。我俩都在蛋糕间工作，我做西点她几次过来拿着刀给我弄地上，挑衅我几次，我没有动手。最后她转去拿毛巾包了一下刀往我头上脸上打，我正当防卫一直用手扒拉着，派出所的说法说我没有正当防卫这一说。说我动手了，派出所说法律上没有这个规定。派出所说我这里属于打架斗殴，我说她一直拿刀打我，派出所说那女人打我的时候没有拿刀，当时派出所的都没有认真看视频，说我说错了，我认为她是预谟的，还拿毛巾隐藏武器（抹蛋糕的长刀）。现在在派出所报警了写了笔录，然后我们都去医院看伤了，报告给警察了，警察说等他们做出鉴定结果来判那我在等结果期间感觉身体不舒服，去医院看病，加上开始报警时候去医院验伤的费用，最后是怎么处理？我伤的严重，想问问警察协调这个是怎么处理的？那个双方期间看病费用的咱们处理的？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
173074积分

回复时间： 2021-02-13 03:13

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。