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员工长期放假，不管以前工资多少，现在公司都支付最低基本工资和缴纳保险，这样违法吗？
上海－嘉定区 04-24 13:30 悬赏 0 发布者:小米辣椒 给我留言 回答:(4) 公司因经营不善，通知员工放假，不管以前员工工资多少，放假期间都按最低基本工资（保险也继续缴纳）给到员工，每个月员工到公司报到四次，时间由公司来决定，这样做算不算违法？
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- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71323积分
回复时间： 2013-04-24 13:32
属于违法的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-04-24 16:24
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-24 17:04
不合法的，劳动监察投诉
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2013-04-24 17:11
违法。员工有权不同意。
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