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老板以各种理由克扣和拖欠员工工资，是否合法
江苏－无锡 04-24 13:38 悬赏 0 发布者:蔡青庭 给我留言 回答:(2) 是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个不是很清楚，是老板说的，然后我们在辞工的时候老板以没有上班就不给钱的理由扣了我们差不多5000块钱，还有那批产品他说还不知道赔多少，所以我的工资就不给结了，所让我2到3个左右来拿，但是真到那个时候他说原来的那批产品赔了还多钱，我还能拿得到吗，
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- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-24 14:48
老板以各种理由克扣和拖欠员工工资，违法。可以申请劳动仲裁维权。
追问：
哪么产品的问题我们需不需要赔偿呢，如果要拿回工资的话应该通过什么样的法律途径拿回来
- [江苏-无锡]
- 刘修银律师
- 413积分
回复时间： 2013-04-25 15:43
如果是产品出现质量问题，不该是员工赔偿。建议申请劳动仲裁。如下帮助电话联系。
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