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劳动关系未确认,能否维权

江苏-镇江 02-26 10:44  悬赏 0  发布者:153585…… 给我留言  回答:(8)
最近面试了一家公司,已经通过面试,公司要求1号必须入职,为此我在原单位提了辞职。公司还要求入职前体检,我在原单位请假去体检,入职前几天又打电话说因为我未婚未育不用我了。请问我是否有办法维权
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全部答案
回复时间: 2021-02-26 10:55
可以直接按照诉讼来维权的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2021-02-26 13:04
申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-02-26 10:50
可以维权的,去劳动仲裁
回复时间: 2021-02-26 10:51
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-02-26 11:01
根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-02-26 11:16
你好,可以申请劳动仲裁。作为原告要证明,因为新单位的聘用通知造成自己辞职后又不录用给自己造成的损失过错在于新单位。
回复时间: 2021-02-26 15:53
可以维权
回复时间: 2021-02-28 15:59
可以维权的,去劳动仲裁
建议。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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