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劳动纠纷

江苏－苏州 03-15 15:30 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

由于2月份过年，出勤7天，请假6天，年假13天，2天星期天，（请假不扣工资），3月辞职了，他只发几百？这是合理的吗

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2021-03-15 16:50

向劳动部门投诉。

[北京-西城区]
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回复时间： 2021-03-15 17:58

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[江苏-无锡]
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回复时间： 2021-03-15 20:50

可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2021-03-16 22:36

向当地劳动监察大队投诉的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2021-03-15 15:33

可向当地劳动监察大队投诉

[江苏-苏州]
赵勇律师
7607积分

回复时间： 2021-03-15 15:37

您好，是不合理的，建议您委托律师维护自己的权益。

[北京-朝阳区]
于青立律师
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回复时间： 2021-03-15 15:58

不合理，按照您的描述，应该按照全勤发放工资，协商不成的去劳动局举报或劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-03-16 12:13

发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

[山东-青岛]
崔增苗律师
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回复时间： 2021-03-29 14:46

您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.可向当地劳动监察大队投诉我的号码就是我的微信,您好您也可以加一下我的微信号码这样也方便解答您的问题,平时比较忙回复比较慢请多见谅,谢谢！

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