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劳动合同日期签错
北京－昌平区 04-28 14:36 悬赏 0 发布者:tangya…… 给我留言 回答:(7) 您好，2012年5月2日我进入公司实习并签订了试用期合同，2012年8月2日与公司签订正式劳动合同，合同上的时间是2012年8月2日-2014年8月2日。在合同的最后，我签了名和日期2012年8月2日，公司法人也签了名和日期2011年8月2日。 公司签错了日期。 我现在有离职的想法，公司说按照合同必须提前一个月申请。 我想问：这份合同日期错了，还有效吗？我必须还得等一个月吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-04-28 14:42
您好，提前一个月递交书面辞职申请即可。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564717积分
回复时间： 2013-04-28 15:33
不影响合同的效力。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
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回复时间： 2013-04-28 15:43
提前一个月递交书面辞职申请即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-04-28 14:50
你好，法律规定要提前30天申请离职。
我的补充： 2013-04-28 14:50
如果单位同意，你可以立即办理离职手续。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-04-28 15:40
你好，提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-04-28 17:17
，提前一个月递交书面辞职申请即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-28 19:53
提前一个月递交书面辞职申请即可。
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