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劳务合同未到期自已主动辞职，上月工资没给发，也没缴纳当月保险
江苏－苏州 04-26 18:08 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 我是劳务派遣单位A派遣到用工单位B工作，合同3年
在4月21日我主动对用人单位提出申请4月23日辞职（合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日，23日用人单位B把人除名.
但是我查社保，我还是属于派遣单位A
4月25日发现派遣单位未帮我缴纳4月份社保（正常4.25日应该缴纳），4.26日发现4月份工资也没发（工资结算是从上月20日到本月的20日，我没有无故缺勤，正常26日要发工资的却没给我发）
请问这种情况应当怎么处理
在4月21日我主动对用人单位提出申请4月23日辞职（合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日，23日用人单位B把人除名.
但是我查社保，我还是属于派遣单位A
4月25日发现派遣单位未帮我缴纳4月份社保（正常4.25日应该缴纳），4.26日发现4月份工资也没发（工资结算是从上月20日到本月的20日，我没有无故缺勤，正常26日要发工资的却没给我发）
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回复时间： 2021-04-26 18:17
你好，保留证据，找律师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案
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回复时间： 2021-04-26 21:24
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-04-26 21:50
可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2021-04-27 15:03
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，保留证据，可以帮您申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-04-27 11:47
你好，向劳动监察部门投诉。
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