我能得到赔偿金吗

我与2010年11月进入浙江一家保安公司做保安，公司当时签的是不规范合同，让照抄一段个人声明，内容大致是，本人在家乡已买养老保险，先把本人的养老保险资金以工资形式发放到本人，（其实本人想买养老保险）这里本人有点疑问，保险按说由公司承担的应该有四百多元，可是在当时我们实际打到个人工资卡才1300多元，2011年涨到1500多元，2012年涨到1900多元，这符合浙江省最低工资标准吗？
另外，我的合同本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签合同，而是这样的，另外一家保安公司中标了我做保安服务的用人单位，我还想再原来的用人单位干，于是在2013年2月我们几个不太懂法律的同事就与另外一家保安公司签订了合同，几天后，原来的保安公司又让我们打辞职报告，我但是觉得自己很幼稚，又想法没提出来，就比照其他人的照抄了，以上是我说的事情经过，绝对属实。
现在我想咨询的事，我能否拿到原来保安公司的补偿金，还有原保安公司那样霸王条款把养老保险作为工资发放是否合理（现保安公司也是这么做的）