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在午休时间出意外，算工伤吗？

河北－廊坊 05-27 16:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

在午休时间出意外，算工伤吗？

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全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2021-05-27 16:23

一般无法认定。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
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回复时间： 2021-05-27 16:25

不是工作原因认定不了

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837787积分

回复时间： 2021-05-27 16:38

算不了

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-05-27 16:44

这是不构成工伤的

[陕西-西安]
仁和万国律所成敦毅律师 VIP
电话：18792650986
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回复时间： 2021-05-27 18:54

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

具体赔偿多少需要律师计算

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
441184积分

回复时间： 2021-05-27 19:40

不是工作原因认定不了

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557801积分

回复时间： 2021-05-28 14:31

一般不算

[北京-丰台区]
曹先坤律师
164947积分

回复时间： 2021-05-27 16:21

认定工伤的条件及规定

符合以下条件，可以认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。