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劳务纠纷
01-02 17:36 悬赏 5 发布者:maggie…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(8)
我公司属于非正规公司，可以直接点说是个非法集资的公司，以前公司的业务就是低息进款高息放款的一个放贷公司，现在以一个地产开发项目为由让公司职员集资，并给职员一定的回报（回报是引进资金的1%-4%），但公司从来没有按规定给予员工回报，经常与员工发生冲突，也曾有公安部门出面处理。12月份无故裁掉一些文员，并且没有发工资，理由是没有业绩就没有工资。可是有业绩公司又不兑现。请问遇到这样的事情应该用什么法律手段来保护自己的权利及应得的回报。谢谢！
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回复时间：2009年01月03日 10时22分
对于公司经营业务，您可以到工商局反应；至于您与公司之间的劳务纠纷，您可以向劳动局监察部门投诉，如条件成就，可以提起劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答，但你的回答中对于公司经营业务（非法融资）除向工商部门反映还有其他部门可以反映吗？
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回复时间： 2009-01-02 17:40
及时到劳动局投诉，可以到工商局反映单位违法经营
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回复时间： 2009-01-02 18:06
可以向劳动检察部门投诉！
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回复时间： 2009-01-02 18:09
可以到劳动监察投诉。
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回复时间： 2009-01-02 20:26
协商不成仲裁解决。
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回复时间： 2009-01-02 21:21
可以到当地的劳动监察大队投诉。
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- 110网律师
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回复时间： 2009-01-03 07:20
到劳动局投诉，可以到工商局反映单位违法经营
协商不成仲裁解决。
协商不成仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-04 00:17
两个问题:一是劳动合同引起的工资纠纷可以申请仲裁;二是违法经营向公安部分报案或向工商部分检举
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